L’Ente Bilaterale Nazionale per l’Assistenza Contrattuale è un’associazione senza scopo di lucro. Svolge attività in materia di occupazione, mercato del lavoro, formazione e qualificazione professionali. Promuove e realizza attività di studio e ricerca, anche in collaborazione con soggetti pubblici e privati e ne cura la diffusione mediante iniziative a carattere seminariale e convegni.
Contribuiamo alla creazione e al consolidamento dell’occupazione in tutti i settori, secondo criteri di professionalità, qualità e regolarità nei rapporti di lavoro, coinvolgendo i lavoratori.
Operiamo sul tema delle pari opportunità, promuovendo interventi volti al superamento di ogni forma di discriminazione nei luoghi di lavoro e per favorire le politiche di genere.
Nei casi di crisi e nei processi di riorganizzazione e/o ristrutturazione, forniamo un sostegno al reddito dei lavoratori per salvaguardarne la professionalità e il reddito.
L’adesione ad E.BIL.A.C. si formalizza applicando uno dei CCNL che ad esso fanno riferimento iscrivendosi al Fondo Sviluppo Bilateralità interno all’ente stesso .
Per usufruire delle prestazioni (servizi/attività) di E.BIL.A.C. vi invitiamo a compilare il modulo qui a lato per essere ricontattati.
Le imprese possono effettuare la registrazione al portale dell’ente anche tramite soggetti loro delegati.
E.BIL.A.C. è l’organismo individuato dalle Parti Sociali e dai CCNL all’attività di assistenza contrattuale per coloro che applicano i contratti collettivi
L’RLST rappresenta direttamente i lavoratori nei confronti dell’impresa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
La certificazione è una procedura finalizzata ad attestare che il contratto che si vuole sottoscrivere abbia i requisiti richiesti dalla legge.
E.BIL.A.C. propone un'offerta formativa a più livelli attraverso l'erogazione di corsi ex D.lgs 81/08.
Il servizio consente di verificare se, ai fini del riconoscimento al datore di lavoro degli incentivi all’assunzione, la persona risulti essere un lavoratore svantaggiato.
Una scelta vantaggiosa per l'impresa: l'adozione di un MOG e la sua Asseverazione.
Per tutte le attività in materia di salute e sicurezza viene individuato E.BIL.A.C. quale organismo bilaterale di riferimento, che opera in base ai propri regolamenti interni.
La certificazione è una procedura finalizzata ad attestare che il contratto che si vuole sottoscrivere abbia i requisiti richiesti dalla legge.
E.BIL.A.C. offre la possibilità anche a imprenditori, amministratori, professionisti, lavoratori autonomi, etc. (che non applicano CCNL) di beneficiare di quei servizi, offerti dagli organismi bilaterali, di norma riservati solo ai lavoratori subordinati.
Attività di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro
Analizziamo tutte le regole dell’apprendistato in materia di retribuzione, età massima dell’apprendista, durata e agevolazioni previste.
Istituito dai CCNL di settore l’Osservatorio Nazionale programma e coordina le ricerche sui vari comparti di riferimento, descrive l’occupazione attuale ed elabora proiezioni e stime.
Obiettivo dell’iniziativa, finanziata dall’Istituto con quattro milioni di euro, è la realizzazione di azioni di sensibilizzazione dei soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione,
I fondi sono destinati ad associazioni sindacali e datoriali, enti bilaterali e patronati per la realizzazione di iniziative volte alla diffusione di una
I contributi a fondo perduto, ripartiti in budget regionali e suddivisi in quattro assi di finanziamento, differenziati in base ai destinatari
